Vat de inhoud en het doel van het talentontwikkelingsprogramma samen. Schets een gewenst toekomstbeeld van het talentontwikkelingsprogramma voor de komende jaren.

Wat is de aanleiding om dit talentontwikkelingsprogramma op te starten?

Beschrijf welk doel het talentontwikkelingsprogramma heeft én wat de gewenste resultaten zijn. Beschrijf SMART: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden.

Beschrijf hoe het programma past binnen het meerjarenopleidingsplan van de sportbond en/of hoe dit in mogelijke relatie staat tot het meerjarenopleidingsplan. Is er een contactpersoon binnen de bond en wat is de reactie vanuit de sportbond?

Beschrijf de samenstelling van het talentontwikkelingsprogramma. Denk hierbij aan het aantal groepen, aantal talenten per groep, samenstelling, geslacht en leeftijd.

Beschrijf kort hoe het talentontwikkelingsprogramma sporttechnisch wordt vormgegeven. Dit dient later als input voor het opleidingsjaarplan.

Beschrijf hoe het talentontwikkelingsprogramma maatschappelijke waarde vertegenwoordigt.

Beschrijf hoe het talentontwikkelingsprogramma aandacht heeft voor een veilig sportklimaat.

Beschrijf hoe de kwaliteit van het kader, waaronder het niveau van de trainers, wordt behaald en hoe de ontwikkeling van trainers wordt gefaciliteerd. Beschrijf ook of de locatie geschikt is en welke eisen of wensen er zijn voor locatie en faciliteiten.

Beschrijf welke organisaties worden betrokken in het talentontwikkelingsprogramma. Beschrijf ook welke gewenste effecten het talentontwikkelingsprogramma heeft op de vereniging(en).

Beschrijf welke rollen en verantwoordelijkheden nodig zijn voor de organisatie van het talentontwikkelingsprogramma. Vermeld indien mogelijk namen en contactgegevens.

Geef een begroting van het talentontwikkelingsprogramma op hoofdlijnen. Welke kosten worden gemaakt en welke mogelijke inkomsten en inkomstenbronnen zijn er?